Par compétences numériques, nous pouvons admettre la capacité d’un individu à utiliser ainsi qu’à combiner ses connaissances, ses habilités et ses aptitudes par rapport aux trois paliers de compétences technologiques, sociales et cognitives. La perspective de ces compétences permettra à un candidat à l’emploi d’être en mesure d’utiliser les NTIC, de résoudre des problèmes et de développer des connaissances collaboratives. Vous pourrez donc contribuer à la transformation digitale de l’entité qui vous emploie. De telles compétences constituent à n’en point douter un solide argument à l’embouche, mais également un pilier non négligeable pour ses acteurs au sein de l’entreprise. Nous convenons donc qu’à l’ère du numérique, se prévaloir de ces compétences serait véritablement salvateur.
